El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, dio la bienvenida a las y los 143 jóvenes profesionales contratados por la Corporación insular para su primera experiencia laboral, a través del proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) y les animó a aprender y formarse en sus capacidades durante la etapa de duración de los contratos. En la presentación a los recién incorporados trabajadores y trabajadoras del Cabildo, fueron también recibidos por el consejero de Empleo t Desarrollo Local, Juan Díaz, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.
Morales invitó al colectivo a descubrir e identificarse con las prioridades que el Gobierno grancanario está desarrollando con los fines de «mejorar en derechos sociales, en avanzar hacia la ecoísla que procura la triple soberanía energética, hídrica y alimentaria, en diversificar nuestra economía y en consolidar el sentimiento de aprecio y pertenencia a esta sociedad dinámica y solidaria que se llama Gran Canaria».
Con esas palabras, Antonio Morales se dirigió a las y los contratados que, como recalcó, «vienen a reforzar, a ayudarnos en las responsabilidades que tenemos como Gobierno de la Isla y para las que nos faltan manos, brazos y cerebros». Por ello, les agradeció la actitud «positiva y constructiva» con la que se han incorporado a la Corporación insular, a la que «prestan un gran servicio, porque renuevan y rejuvenecen nuestra Administración», en el acto de bienvenida a este grupo de trabajadores y trabajadoras, que se desarrolló en la Institución Ferial de Canarias (Infecar) de la capital de la isla.
El consejero de Empleo, Juan Díaz, recordó durante su intervención que se trata de la tercera edición de este proyecto, en esta ocasión con más de 140 jóvenes, a quienes se les da una oportunidad para “adquirir experiencia profesional y poder optar a un trabajo en la empresa privada en un futuro”.
Por su parte la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, destacó durante su intervención la importancia de este proyecto, por ofrecer una primera oportunidad laboral a personas desempleadas y resaltó la apuesta del Cabildo de Gran Canaria por la inserción laboral.
Todas y todos los recién incorporados a la Corporación insular forman parte de la tercera edición del proyecto NOE Gran Canaria, impulsado por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local y correspondiente al ejercicio 2022-2023, que se inició el pasado 30 de diciembre, con un presupuesto total de 7.642.477 €, de los que 6.090.326 € subvenciona el SCE, y 1.552.150 € aporta el Cabildo Insular de Gran Canaria. La iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y subvencionada por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno autonómico, y su objetivo es proporcionar una primera experiencia profesional a personas que cuentan con escasa o con ninguna, para que puedan poner en práctica los aprendizajes que han adquirido en la recién terminada titulación por la que acceden a los diferentes puestos de trabajo.
Se trata de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional por un período de 12 meses, para categorías profesionales y formación: másteres, grados universitarios, ciclos formativos de grado medio y superior, y certificados de profesionalidad nivel 3, que hayan finalizado la formación en los últimos tres años o de cinco años, en caso de tratarse de personas con diversidad funcional.
En el proyecto han participado las consejerías de Presidencia, de Hacienda, de Obras Públicas, Infraestructuras, Transporte y Movilidad, de Empleo y Desarrollo Local, de Sector Primario y Soberanía Alimentaria, de Medio Ambiente, de Cultura, de Arquitectura y Vivienda, de Industria, Comercio y Artesanía, de Educación y Juventud, y de Igualdad, Diversidad y Transparencia.
En su intervención, el presidente insular hizo hincapié en que esta experiencia sirve tanto a las y a los contratados como a los responsables del Gobierno insular, y que viene a confirmar su idea sobre la preparación y la valía de la juventud canaria. «A la formación académica requerida se suman en ustedes capacidades para innovar, trabajar en equipo, tener seguridad en sí mismos o exponer información en público, que son habilidades imprescindibles para asumir una responsabilidad profesional en tiempos de la sociedad del conocimiento y la digitalización», refirió.
A este respecto, remarcó que el aumento de los niveles de formación permite ser optimistas, dado que «ustedes son decisivos para los retos a ganar en las próximas décadas. Me refiero a la transición energética, a la búsqueda del pleno empleo, a la diversificación económica o a la adaptación al cambio climático», sentenció.
Por último, el presidente Morales se despidió deseando que este período sea «un tiempo útil, constructivo y feliz, y que el Cabildo de Gran Canaria quede en su memoria como la casa donde se apuesta de manera decidida por defender un modelo de desarrollo para nuestra Isla que mira para lo más cercano y desde la sostenibilidad social y económica».
