“La mejor integración social que se puede ofrecer a una persona en situación de exclusión es facilitarle su acceso a un puesto de trabajo” afirmó el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, en el transcurso de la visita que llevó a cabo hoy a las instalaciones de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife, en La Laguna, entidad empresarial con la que, aclaró, la consejería de Bienestar Social “lleva tiempo trabajando para ofertar formación a jóvenes extutelados y colectivos en situación de exclusión social ”.
“Es fundamental estrechar alianzas con el sector empresarial con el fin de no solo ofertar a las personas extuteladas una oportunidad de vida, sino también de dar una respuesta a las empresas que demandan mano de obra especializada”, aclaró Candil, quien recordó que más de 1.600 jóvenes extutelados se han beneficiado de todas las acciones de formación para el empleo y unos 680 han sido ya directamente contratados a través de empresas de diferentes sectores, desde el sector hotelero a la construcción, pasando por el sector agrícola o la automoción gracias al Programa Urdimbre. Retos hacia el empleo, impulsado por la Consejería de Bienestar Social del Ejecutivo canario
Por su parte, Juan Antonio Jiménez Arranz destacó que “Femete pone a disposición de la Viceconsejería de Bienestar Social su centro de formación especializado en oficios industriales, así como a su equipo docente altamente preparado, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de jóvenes extutelados”. En este sentido, subrayó que “nuestros programas formativos representan una oportunidad real para que estos jóvenes adquieran competencias en sectores como la electricidad, la automoción, la mecánica, la soldadura, la fontanería, las telecomunicaciones o las energías renovables, abriéndoles la puerta tanto a una formación más avanzada como a su incorporación directa al mercado laboral”.
Asimismo, mostró la disposición de Femete para suscribir un acuerdo de colaboración que refuerce esos itinerarios de integración profesional. El presidente de Femete también hizo hincapié en que estas acciones servirían para atender la necesidad urgente de cubrir la creciente demanda de profesionales cualificados en los sectores industriales de Canarias: “Las empresas del metal y de las nuevas tecnologías atraviesan actualmente una situación de escasez de mano de obra especializada, lo que convierte iniciativas como esta en una solución estratégica tanto desde el punto de vista social como económico”, afirmó. En su opinión, “facilitar la formación y el acceso al empleo de los jóvenes inmigrantes no solo favorece su inclusión, sino que contribuye directamente a la competitividad y sostenibilidad del tejido empresarial del Archipiélago”.
Durante la visita, que contó con la presencia del secretario general de Femete y de su directora de Formación, José González y Ana González, respectivamente, el viceconsejero recorrió las distintas aulas así como conoció de forma pormenorizada los distintos proyectos formativos en el ámbito industrial.
