18/04/2024

Novedades en Pensiones para el Año 2024
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El año 2024 trae consigo importantes novedades en el ámbito de las pensiones, marcando un impacto significativo en los jubilados y aquellos que planifican su retiro. Entre las principales modificaciones, se destaca el incremento generalizado del 3,8% en las pensiones contributivas, así como notables cambios en la edad de jubilación y la revalorización de las cotizaciones a la Seguridad Social.

1) Subida del 3,8% en las Pensiones Contributivas: Garantizando el Poder Adquisitivo. Según el Real Decreto-ley 8/2023, a partir del 1 de enero de 2024, las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social experimentarán un aumento del 3,8%. Esta subida se basa en el índice de precios

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de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, asegurando el poder adquisitivo de los pensionistas. Con este ajuste, la pensión media de jubilación, actualmente en 1.380 euros al mes, experimentaría un incremento anual de aproximadamente 734 euros.

2) Pensión Máxima en 2024: Alcanzando los 3.175 euros mensuales. Con el incremento del 3,8%, la pensión máxima en 2024 se sitúa en 3.175 euros mensuales en catorce pagas (44.450 anuales), en comparación con los 3.059 euros de 2023 (42.823 anuales).

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3) Subida del 6,9% en Pensiones Mínimas, No Contributivas e Ingreso Mínimo Vital. Las pensiones mínimas, no contributivas y el ingreso mínimo vital (IMV) también experimentarán un aumento del 6,9%. Esto incluye una revalorización del 6,9% en las pensiones no contributivas de vejez e invalidez, alcanzando los 517,9 euros mensuales.

4) Cambios en la Edad de Jubilación en 2024. La edad legal de jubilación ordinaria aumenta en dos meses en comparación con 2023, situándose en 66 años y 6 meses para aquellos con menos de 38 años cotizados. Para quienes hayan cotizado 38 años o más, la jubilación será posible a los 65 años.

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5) Ajustes en las Edades de Jubilación Anticipada y Parcial en 2024. La edad mínima para la jubilación anticipada se retrasa, estando vinculada a la edad ordinaria de jubilación. La jubilación parcial sin contrato de relevo se equipará a la edad legal de jubilación ordinaria, mientras que la jubilación parcial con contrato de relevo se retrasa, siendo de 64 años para aquellos con 33 años o más cotizados.

6) Revalorización de Cotizaciones a la Seguridad Social en 2024. Una de las novedades destacadas es la subida del 5% en la base máxima de cotización a la Seguridad Social, alcanzando los 4.720,3 euros mensuales. La reforma establece que estas bases subirán con el IPC más un 1,2% cada año hasta 2050.

En resumen, las reformas en las pensiones para 2024 son una respuesta a los desafíos económicos y demográficos que enfrenta España. Si bien algunos cambios pueden generar preocupaciones importantes, pues somos muchos los que consideramos que subir las pensiones, en un escenario de insostenibilidad de las mismas, donde las entradas de dinero no dan para cubrir las salidas, no es más que hacer más profundo el agujero y condenar aún más a los más jóvenes.

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