Seas of Change es un proyecto pionero que tiene como objetivo principal promover la igualdad de género y aumentar la participación de las mujeres en el sector marítimo-portuario.
Esta iniciativa, aprobada y financiada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y ejecutado por Factoría de Cohesión, se desarrolla en tres islas clave: Tenerife, La Gomera y Fuerteventura, como parte de un esfuerzo por transformar un sector tradicionalmente masculinizado.
Con un enfoque renovado, el proyecto surge como una versión mejorada de la iniciativa anterior, Un Puerto Violeta, y busca abordar de manera integral los desafíos pendientes en materia de igualdad en la economía azul.
ACCIONES FORMATIVAS: CONSTRUYENDO CAPACIDADES Y OPORTUNIDADES
El proyecto Seas of Change incluye un programa completo de sesiones formativas periódicas que continuarán su curso durante el mes de febrero. Estas actividades se ofrecen en modalidades tanto presencial como online para así poder garantizar la mayor participación posible.
Como temáticas centrales se aborda la inserción laboral de las mujeres en el sector marítimo-portuario, la sensibilización en igualdad de género, la economía azul y la adquisición de habilidades blandas como el liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación eficaz.
Las formaciones están cuidadosamente diseñadas para proporcionar a las mujeres participantes las herramientas necesarias para desenvolverse en un sector en crecimiento y potenciar sus perfiles profesionales. Cabe destacar que, aunque las jornadas han comenzado, las inscripciones para las sesiones online aún están abiertas.
Además, las participantes cuentan con la opción de recibir asesoramiento laboral personalizado de la mano de una técnica de empleo especializada, encargada de guiarlas en el desarrollo de sus habilidades y en la preparación para oportunidades laborales reales en el sector marítimo-portuario.
MUJERES REFERENTES: INSPIRANDO A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA
Uno de los aspectos más destacados del proyecto es la realización de sesiones de inspiración con mujeres referentes del sector marítimo-portuario. En total, se llevarán a cabo entrevistas a 15 mujeres líderes, que compartirán sus historias de vida, sus desafíos y logros. Estas entrevistas están siendo grabadas en formato audiovisual y estarán disponibles en nuestra web (facocips.com/seas-of-change) para su difusión y accesibilidad a un público más amplio.
Algunas de estas mujeres, además de compartir sus experiencias y servir de inspiración, ofrecen sesiones de mentoría dirigidas a las participantes durante los talleres formativos, con el objetivo de brindar orientación práctica y motivación.
El intercambio directo con referentes permite romper barreras de género, visibilizar el talento femenino y demostrar que es posible alcanzar el éxito en un sector tan especializado como el marítimo-portuario.
TALLERES PARA LAS NUEVAS GENERACIONES
Conscientes de que la educación es clave para el cambio social, Seas of Change también incluye talleres dirigidos a niños y niñas en colegios de Tenerife, La Gomera y Fuerteventura. Se busca sensibilizar desde edades tempranas sobre la importancia de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los beneficios de la economía azul como motor de desarrollo sostenible y la necesidad de superar estereotipos de género en sectores laborales como es el marítimo-portuario.
Los talleres se convierten además en una herramienta clave para fomentar una nueva generación más inclusiva, capaz de construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad.
UN DIAGNÓSTICO QUE MARCA LA DIFERENCIA
Como parte del enfoque integral de Seas of Change, se está llevando a cabo un diagnóstico completo con diferentes empresas pertenecientes al sector marítimo-portuario.
Este estudio tiene como objetivo identificar las necesidades reales de las empresas, las competencias más demandadas y las barreras que dificultan la inserción laboral de las mujeres en este sector.
A partir de los resultados obtenidos, se ofrece un asesoramiento más completo y adaptado tanto a las empresas como a las participantes, logrando una conexión efectiva entre la oferta y la demanda laboral.
CONSTRUYENDO UN FUTURO DE IGUALDAD
Seas of Change no es solo un proyecto; es un movimiento hacia la inclusión y la igualdad de género en un sector clave para la economía y el desarrollo sostenible en Canarias. Con el apoyo de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, esta iniciativa promete marcar un antes y un después en la manera en que se concibe el papel de las mujeres en el entorno marítimo-portuario.
