29/02/2024

Se incorporan a la plantilla del Ayuntamiento de Icod 34 personas a través de un convenio con el Servicio Canario de Empleo
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El proyecto Icod Integra 2023 tiene un presupuesto de 360.088 euros y se compone de actuaciones en el ámbito de la mejora de la accesibilidad y del entorno de Icod de los Vinos

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El Ayuntamiento de Icod de los Vinos ha incorporado a 34 personas trabajadoras, que se encontraban en situación de desempleo de larga duración, a su plantilla en base a un convenio firmado con el Servicio Canario de Empleo cuyo presupuesto es de 360.088 euros, financiados por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público Estatal y el Ayuntamiento de Icod de los Vinos.

De esta manera, la plantilla municipal se ampliará hasta julio de 2024 con un capataz agrícola, dos oficiales de primera de albañilería, 18 alumnos especialidad construcción, 10 alumnos especialidad peones agrícolas, un auxiliar administrativo y dos técnicos medios que impartirán formación dirigida preferentemente a la adquisición, en su caso, de las competencias básicas que le posibilite el acceso a la obtención del título de graduado en educación secundaria y formación dirigida a la adquisición de competencias clave que facilite el acceso a la obtención de certificados de profesionalidad.

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El proyecto de empleo, denominado Icod Integra 2023, se ha presentado hoy en el centro cultural de La Mancha, donde el alcalde Javier Sierra transmitió la bienvenida a los integrantes en este equipo y aseguró que “con la incorporación de este nuevo convenio podremos poner en marcha soluciones a problemas que se dan en el municipio, pequeñas obras y reparaciones, limpieza y mejora de entornos, que redundarán en una mejor calidad de vida de todos los icodenses”.

Se incluyen en Icod Integra 2023 actuaciones en el ámbito de la mejora de la accesibilidad y del entorno de Icod de los Vinos, en el desarrollo de tareas de utilidad social para la mejora de vida de los ciudadanos y que mejoren la empleabilidad de personas en situación de desempleo, en edades comprendidas entre los 30 y 54 años.

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Por otro lado, el alcalde indicó que “además se trata de una propuesta de inserción laboral en un municipio con unos altos índices de desempleo, y que ayudará a muchas personas a mejorar situaciones indeseadas relacionadas con la imposibilidad de encontrar trabajo”. Por último, Sierra felicitó a los y las participantes, les dio la bienvenida y les recordó “la responsabilidad de desarrollar el trabajo que se les encomiende con solvencia y efectividad, como seguro que harán”.

En el acto de presentación del Convenio también participaron la concejala de Hacienda, Recursos Humanos, Fomento del Empleo, Desarrollo Económico, Mónica Hernández, y el concejal de Obras, Servicios, Urbanismo, Patrimonio, Patrimonio Histórico, Medio Ambiente, Accesibilidad, Movilidad, Contratación y Educación, Jorge González, además de técnicos municipales.

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