La Fundación Líneas Romero surge como una entidad comprometida con el desarrollo sostenible y el bienestar social de la comunidad. A través de diversas iniciativas, fomentan la innovación, el emprendimiento y la conservación del medio ambiente. En la actualidad, ¿en qué línea de trabajo están poniendo el foco?
La Fundación Líneas Romero está enfocada en varias líneas de trabajo, apostando fuertemente por el fomento de la Innovación y el Capital Humano, con el objetivo de promover el talento y el emprendimiento socialmente responsable, apoyando proyectos que favorezcan la sostenibilidad medioambiental y fomenten la innovación en Canarias, camino que tenemos muy presente desde todo el grupo Líneas Romero. Además, seguimos trabajando en otras áreas prioritarias: Salud y Ocio Saludable y Sostenibilidad Medioambiental, todas dirigidas a generar cambios positivos en la comunidad y alinear nuestras iniciativas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
¿Cuáles son los proyectos más emblemáticos que ha llevado a cabo la Fundación hasta ahora?
Uno de los proyectos más destacados de la Fundación ha sido la colaboración con la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa para lanzar los Premios Talento Sostenible, que han fortalecido la imagen de la Fundación como promotora de la innovación responsable y de soluciones sostenibles
Además de los Premios Talento Sostenible, hemos desarrollado proyectos emblemáticos en el área de prevención de la salud y promoción del deporte, que incluyen iniciativas como KM por Sonrisas, Proyecto Descansa y su apoyo a Casa Pippa; ambos centrados en dar apoyo a pacientes oncológicos y de enfermedades raras.
En esta misma línea, ¿cómo seleccionan los proyectos que van a financiar o apoyar?
La Fundación Líneas Romero selecciona los proyectos a financiar o apoyar en función de su concordancia con los fines estatutarios de la entidad y sus tres áreas estratégicas: Innovación y Capital Humano, promoción de la Salud y el Deporte, y el Desarrollo Sostenible. Para cada proyecto, se evalúa el grado en que contribuye a estos objetivos y su potencial para generar un impacto significativo en la comunidad.
La Fundación también da especial importancia a la colaboración con socios estratégicos que fortalezcan los proyectos y amplíen su alcance. A través de estas alianzas, la Fundación fomenta el trabajo en red y asegura que cada iniciativa cuente con el apoyo y los recursos necesarios para maximizar su impacto y sostenibilidad. Este enfoque colaborativo permite a la Fundación catalizar cambios positivos duraderos en la sociedad.
Además, ¿qué aprendizajes han obtenido de esta experiencia que podrían ser útiles para otras organizaciones que deseen replicar este modelo?
Uno de los principales aprendizajes es la importancia de la colaboración multisectorial y el establecimiento de criterios claros de selección que se enfoquen en el impacto social y ambiental. La Fundación ha identificado que la transparencia y la evaluación rigurosa de proyectos son clave para mantener la confianza y el compromiso de la comunidad. Este modelo de trabajo ha demostrado ser eficaz para fomentar la participación de proyectos de alta calidad y podría servir de ejemplo para otras organizaciones. Es preciso, además, recalcar el gran potencial que existe en Canarias y la necesidad de proporcionar espacios en los que compartir aprendizaje.
Con el objetivo de seguir impulsando la innovación y el emprendimiento sostenible en las Islas Canarias, han presentado la segunda edición de los Premios Talento Sostenible 2024. ¿Qué novedades presenta esta segunda edición de los premios?
En esta segunda edición, los Premios Talento Sostenible 2024 incluyen la misma dotación económica para el proyecto ganador, de 5,500 euros, y mantienen el enfoque en proyectos innovadores con impacto positivo en los ODS. Las novedades están orientadas a mejorar el proceso de selección y presentación de proyectos y aumentar la visibilidad de los que resultan ganadores, lo que refuerza el compromiso de la Fundación de crear una comunidad de emprendedores sostenibles en las islas. También se incorporan nuevos expertos al jurado de valoración.
¿Qué esperan que aporte esta nueva edición a la comunidad y al ecosistema emprendedor de la isla?
La Fundación espera que esta edición fortalezca aún más el ecosistema emprendedor no sólo de la isla sino de todo el archipiélago, promoviendo la creación de proyectos que fomenten la sostenibilidad y el bienestar social. Además, se busca inspirar a los emprendedores locales a desarrollar ideas económicamente viables que respondan a los desafíos ambientales y sociales de Canarias
¿Y si hablamos de las expectativas en cuanto al número y la calidad de las propuestas presentadas?
La pasada edición nos sorprendió el nivel de las propuestas presentadas y, como no puede ser de otra manera, esperamos que este año sigan superándose. Insistimos en que nuestras islas tienen mucho talento emergente que sólo necesita que se les tienda la mano para dar ese primer paso.
“La Fundación espera que esta edición fortalezca aún más el ecosistema emprendedor no sólo de la isla sino de todo el archipiélago”
¿Cuál es el tipo de perfil de emprendedor o proyecto que esperan ver en esta edición?
Todo apunta a que encontraremos proyectos que, desde un enfoque holístico, aportarán nuevas soluciones a los retos medioambientales a los que nos enfrentamos en la actualidad.
¿Tienen pensado convertir los Premios Talento Sostenible en un evento anual? ¿Cuáles son sus planes a largo plazo para esta iniciativa?
Sí, la Fundación planea consolidar los Premios Talento Sostenible como un evento anual. A largo plazo, pretendemos que estos premios sean un pilar para el crecimiento de un ecosistema de innovación sostenible en Canarias, promoviendo un cambio duradero en la cultura emprendedora de las islas.
