Cruz Roja e Inserta Empleo han sido reconocidas por Integra CEE en el marco de “Cambia el rumbo”, una iniciativa con la que la compañía ha querido agradecer el compromiso de estas organizaciones en favor de la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Más de 370 personas forman parte de la plantilla de Integra CEE en Canarias. De ellas, el 97% tiene discapacidad.La incorporación de todas ellas no hubiera sido posible sin el trabajo en red realizado junto a las entidades sociales de la región con las que la compañía colabora actualmente.
Este trabajo es fundamental no solo para la derivación y selección de perfiles profesionales, sino también para conocer de primera mano el entorno donde estas organizaciones desarrollan su actividad. De esta forma, charlas, talleres y jornadas sirven de punto de encuentro para afianzar los lazos de unión con el tercer sector.
Con el objetivo de afianzar estas alianzas, el equipo de Selección y la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP) de Integra CEE han recorrido durante el mes de abril un total de 28 provincias para poner en valor la labor realizada por 74 organizaciones de toda España.
En el marco de los diferentes actos de reconocimiento, el equipo técnico de Integra CEE tuvo oportunidad de entrevistar a personas usuarias, como forma de cerrar el círculo de la inclusión sociolaboral. Y es que, para Integra CEE, el acceso al mercado de trabajo es la mejor herramienta de inclusión, capaz de proporcionar autonomía personal y económica, y una mayor proyección profesional.
Sobre Integra CEE
Integra CEE surgió en el año 2001 como respuesta a una demanda social: la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Hoy, con más de 5.600 personas empleadas en todo el territorio nacional, Integra CEE se posiciona como uno de los centros especiales de empleo más importantes en España. Integra CEE es el resultado del compromiso, esfuerzo y profesionalidad de todas las personas que conforman la organización, de las que más del 91% son personas con discapacidad.
Especializada en la gestión, organización e implantación de servicios esenciales para entidades públicas y privadas (limpieza, mantenimiento, servicios auxiliares, etc.), cumple una función social de primera magnitud, puesto que ofrece a las personas con discapacidad la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias para incorporarse a futuro en el mercado ordinario de trabajo.
