En CEOE Tenerife entendemos que impulsar el desarrollo económico y social de Canarias,
no consiste en ejecutar proyectos inconexos, sino en construir un itinerario coherente que
acompañe a las personas desde que descubren su vocación hasta que consolidan su
empresa. Cada programa, cada servicio, forma parte de un engranaje común que impulsa
el talento, el emprendimiento, la empleabilidad, y en conjunto, el crecimiento del tejido
productivo en las Islas.
Impulsamos vocaciones, despertamos liderazgos
Esta visión se traduce en una cadena de iniciativas conectadas. Empezamos sembrando
semillas de talento desde edades tempranas con Chicas Imparables, un programa
premiado que impulsa el liderazgo femenino entre los 15 y los 18 años. Más adelante, estas
jóvenes pueden continuar su camino en programas como Progresa o Consejeras,
enfocados en reforzar sus capacidades de liderazgo y facilitar su acceso a espacios de
decisión.
De la iniciativa al impacto
Para quienes ya tienen una idea de negocio, desde el Servicio Integral de Empleo (SIE) en
su vertiente de emprendimiento, les ayudamos a convertir esa iniciativa en realidad:
desde el alta de su actividad, hasta la elaboración de planes de empresa para la obtención
de microcréditos —CEOE Tenerife lidera en volumen de financiación aprobada por
CaixaBank—, o la captación de inversión privada a través del proyecto RECABA, que
articula una red de business angels y agentes del ecosistema innovador de Canarias.
Sostenibilidad, experiencia e innovación: pilares para la competitividad
Continuando con esta visión integral del desarrollo empresarial, para las entidades ya
constituidas, ponemos a disposición el programa Mentoring, donde profesionales con
más de 15 años de experiencia ayudan a superar retos específicos detectados por las
propias organizaciones, logrando avances medibles en apenas seis meses. Desde nuestro
Gabinete ODS, además, asesoramos a las empresas para que alineen su gestión con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible. A ello se suman programas como la Red CIDE, que
refuerzan la innovación y competitividad de nuestro tejido empresarial con una visión
moderna y sostenible, o en materia de prevención de riesgos laborales, nuestra
colaboración con el ICASEL, para sensibilizar, formar y asesorar, tanto a empresas como a
personas trabajadoras, en la mejora de sus condiciones de seguridad y salud en el entorno
laboral.
Formar para avanzar, orientar para transformar
La formación continua y la orientación laboral son piezas clave en nuestra estrategia para
fortalecer tanto el talento individual como el colectivo. Desde CEOE Tenerife ofrecemos
programas de reskilling y upskilling dirigidos a personas ocupadas y desempleadas, que
permiten adaptarse a un entorno laboral cada vez más cambiante. Impulsamos también la
formación flexible y especializada mediante microcredenciales, en colaboración con las
universidades, así como la certificación de experiencia profesional a través del Servicio
Acredita. Además, nuestro Gabinete de FP Dual se presenta como una herramienta clave
para acercar la formación al entorno empresarial, alineando la oferta educativa con la
demanda del mercado laboral.
En paralelo, desde SIE Orientación Laboral acompañamos a quienes buscan empleo, con
talleres prácticos sobre competencias clave, elaboración de CV, preparación de
entrevistas y herramientas digitales.
Con estas acciones formativas y de orientación tan diversas no solo mejoramos la
empleabilidad individual, sino que incrementamos la competitividad, la productividad y la
capacidad de transformación de nuestras empresas.
En definitiva, en CEOE Tenerife no impulsamos acciones aisladas, sino una hoja de ruta
integral que conecta talento, formación, empresa y sostenibilidad. Porque creemos que el
verdadero desarrollo llega cuando las personas crecen, las ideas se convierten en negocios
y los negocios generan futuro
