¿Se está apostando al nivel que se debe por el sector de las reparaciones navales en Canarias?
A nivel de gestión administrativa y de apoyo de los diferentes organismos que se vinculan al sector en el ámbito del empleo, la
educación, la formación, la reglamentación y de trabajos en entornos portuarios, sí.
Hay una clara tendencia a reconocer que, efectivamente, somos un sector importante, al que se tiene que apoyar, proteger frente a competencia desleal y fomentar entre los canarios.
Hay que evitar que lleguen trabajadores formados de
países extranjeros pues están, de alguna manera, limitando que se pueda desarrollar el empleo canario.
Pese a que la formación es la adecuada, aunque con ciertas necesidades de modernización, tanto en la universidad como en la formación profesional, la juventud tiene que conocer
que aquí hay un sector que le puede ofrecer un trabajo estable, un trabajo que, con cierta vocación, es muy bonito de desarrollarse en él. Lamentablemente, en el sector marino marítimo y de reparaciones navales, no solo en Canarias, sino
en toda Europa preocupa el hecho de que los jóvenes no se decanten por este sector, porque piensan que es un sector sacrificado.
¿Existe desinformación entre los jóvenes, quienes no conocen
las oportunidades que brinda el sector del que hablamos?
Sí. De hecho, nosotros nos hemos ofrecido y estamos tratando de gestionar la difusión de las posibilidades que ofrece este sector, incidiendo en informar desde secundaria pasando por bachillerato para que, cuando el alumnado tenga que tomar una decisión de a dónde va su futuro, tenga en mente esta posibilidad.
Pero la realidad es que, sobre todo después de la pandemia, se observa que gran parte de la juventud piensa que trabajar desde casa está estupendo, que el trabajo en remoto es una posibilidad y no se está decantando por trabajos manuales y que pueden ser enriquecedores cuando tienes una vocación de ingeniería, de mecánica o de soldadura. La vida profesional no puede girar en torno a la tendencia del mínimo esfuerzo.
Me comentaba que proliferan los empleados extranjeros. ¿Falta interés por parte de la población para emplearse en este sector?
Es un sector que no está afectado por el paro, el empleo que se ofrece es para profesionales especializados. Hablamos de especializaciones que se pueden conseguir formándose aquí, con las empresas locales, pero falta interés para adentrarse en ellas.
Por todo ello, tenemos que traer a técnicos de fuera que hacen su trabajo y se vuelven a marchar, es decir, no tienen vocación de formar parte de nuestra sociedad.
¿Le preocupa la lucha por la igualdad de género en el sector?
Soy una mala interlocutora para tratar tema aunque, por mi posición y la cantidad de años que llevo en este sector, es una
pregunta bastante recurrente. Yo siempre he abogado porque, en este y en cualquier sector, la mujer tiene que considerarse una trabajadora como cualquier otro género.
Con ello quiero decir que yo no me considero a mí una mujer que trabaja en un entorno masculino, yo me considero Luisa, persona
que lleva trabajando aquí más de 30 años con compañeras que no han puesto sobre la mesa si este es un sector masculinizado o no, sino que han aportado todo su saber, conocimiento y dedicación. Afortunadamente, hay muchas mujeres en nuestro sector, siempre he dicho que Las Palmas en particular es una
ciudad muy cosmopolita y muy avanzada en comparación a otras ciudades que conozco.
¿Cuáles son los proyectos que tiene la asociación previstos para lo que queda de año?
Acabamos de tener una revisión exhaustiva con Capitanía y Autoridad Portuaria en relación a la seguridad y la prevención de
riesgos en el desarrollo de nuestra labor en el Puerto de Las Palmas. Continuaremos haciendo hincapié en la necesidad de que
todos cumplan con la normativa de prevención de riesgos y seguridad que tenemos que garantizar; esta es nuestra prioridad en estos momentos.
Otra prioridad a la par es continuar con la difusión de lo que hacemos en el Puerto de cara a la juventud, colaborando con la
gestión de programas de formación y facilitando la difusión de las posibilidades de empleo, tanto a la formación profesional
como a la universitaria. Nuestro principal objetivo en estos momentos es que la empresa que se dedica a la reparación naval en Las Palmas pueda disponer de personal canario formado convenientemente.
