Seas of Change avanza con paso firme en su misión de fomentar la igualdad de género en el sector marítimo-portuario. Esta iniciativa, ejecutada por Factoría de Cohesión y financiada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, está dejando una huella imborrable en las islas de Tenerife, La Gomera y Fuerteventura.
CONSTRUYENDO IGUALDAD DESDE LAS AULAS
En los últimos días, Seas of Change ha llevado sus talleres educativos a centros escolares como CEIP La Rosa, CEIP Alfonso Spínola y CEIP Los Menceyes, impactando positivamente a niños y niñas de diversos cursos. Estas actividades buscan sensibilizar desde edades tempranas sobre la importancia de la igualdad de género y el potencial de la economía azul como motor de desarrollo sostenible. El entusiasmo y la participación activa del alumnado demuestran que las nuevas generaciones están más que dispuestas a desafiar estereotipos y construir un futuro inclusivo.
INSPIRACIÓN A TRAVÉS DE VOCES LÍDERES
El ciclo de entrevistas a mujeres referentes en el sector marítimo-portuario también ha continuado, sumando historias inspiradoras que iluminan el camino para muchas otras mujeres. Entre las recientes entrevistadas se encuentran Julia Xuclá, investigadora novel del Centro de Investigaciones Medioambientales; Bárbara Vidal, una apasionada bióloga marina; y Adriana Rodríguez Hernández, Doctora en Biología Marina y profesora en la Universidad de La Laguna. Estas mujeres no solo comparten sus trayectorias y logros, sino que también participan en sesiones de mentoría, brindando apoyo y orientación a las participantes de los talleres.
FORMACIÓN CONTINUA Y DE ÉXITO
Los talleres tanto online como presenciales continúan atrayendo a numerosas participantes. Recientemente, el equipo de Seas of Change estuvo en CIP Formación, impartiendo temáticas clave sobre inserción laboral, liderazgo y habilidades blandas en el ámbito profesional. La respuesta ha sido sumamente positiva, reflejando el impacto que estas formaciones tienen en las mujeres que buscan abrirse camino en un sector tradicionalmente masculinizado.
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: CONECTANDO NECESIDADES Y OPORTUNIDADES
El proyecto también ha avanzado significativamente en el diagnóstico de las necesidades empresariales en el sector marítimo-portuario. Empresas como Fred Olsen y Líneas Romero han participado en este proceso, proporcionando información valiosa sobre las competencias más demandadas y las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a estas oportunidades. Gracias a estos diagnósticos, el asesoramiento laboral a las participantes es más efectivo y personalizado, facilitando una conexión directa entre la oferta y la demanda del mercado laboral.
UN MOVIMIENTO HACIA EL CAMBIO
Seas of Change no es solo un proyecto; es un movimiento que está transformando la percepción del papel de la mujer en el sector marítimo-portuario. El éxito de las actividades realizadas hasta ahora refleja el compromiso de la comunidad y las instituciones por avanzar hacia una igualdad real y sostenible. Con cada taller, entrevista y diagnóstico, se construye un futuro donde la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales del desarrollo económico en Canarias.
Para más información o para participar en las próximas actividades, visita nuestras redes sociales o página web y sé parte del cambio.
¡Juntas desafiamos las olas y rompemos los límites hacia un futuro más igualitario!
Seas Of Change es un proyecto financiado a través de la convocatoria de subvenciones destinadas a la ejecución de proyectos de planificación y promoción de la igualdad y el respeto a la diversidad en Canarias, de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad con un periodo de ejecución comprendido entre el 15/10/2024 y el 28/02/2025, con un importe concedido de 21.000€.
