OBRAMAT, la empresa retail de referencia de distribución de materiales en el mercado de la Construcción y Reforma, mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato, oportunidades y equidad entre mujeres y hombres.
Hace un año Cristina Martínez fue nombrada directora de Recursos Humanos de la compañía para España y Portugal. Martínez encaja en el perfil de las ocupaciones del sector de la construcción con mayor presencia femenina: ocupaciones con perfil administrativo, donde se localizan algo más de la mitad de las mujeres empleadas en este sector (50,2%) según recoge el último informe del Observatorio Industrial de la Construcción sobre Mujeres en el Sector de la Construcción. Como ella misma señala: “Desde OBRAMAT trabajo día a día con mi equipo para que el sector de la construcción sea una industria abierta e inclusiva, donde todas las personas, mujeres y hombres, tengan la oportunidad de desarrollar su talento”.
OBRAMAT apuesta de manera decidida por incluir perfiles de mujeres y hombres basándose sólo en el talento a la hora de considerar candidatos para cubrir nuevas posiciones ofertadas. Así, el número de nuevas contrataciones que han sido mujeres ha aumentado en los últimos años, desde las 514 de 2019 hasta las 787 en 2024, con un total en plantilla de 2170 Colaboradoras en la actualidad.
“Como líder, mi responsabilidad es impulsar un equipo diverso donde cada persona aporte su visión y talento.» Dongni Wang, Jefa de la Sección de Herramientas y Ferretería en OBRAMAT Rivas defiende que «cada vez hay más mujeres en posiciones clave, una señal clara de que estamos avanzando.»
Radiografía de la Colaboradora OBRAMAT
La media de edad de las Colaboradoras de OBRAMAT es de 38 años, con una media de casi 4 años de antigüedad. Ellas ocupan puestos de todo tipo, desde directoras de Almacén a Managers de Servicios Internos, 165 en puestos de mando como Managers de almacenes, 802 que forman parte del Grupo de profesionales de almacén y 1070 mujeres más que completan la plantilla del equipo base.
Más de 2.100 Colaboradoras en OBRAMAT
Dentro de estas Colaboradoras se encuentran algunas que acaban de llegar, como Sheila Sánchez, parte de las 265 incorporadas en los últimos meses. Entre las mujeres que abrieron camino en el sector se encuentra Alicia García, presente en la compañía desde 2012, y perfiles como Dongni Wang, que ocupan puestos de relevancia en la jerarquía de la empresa.
Sheila Sanchez, Responsable comercial en OBRAMAT Majadahonda, que se unió a la compañía recientemente, observa “una empresa que apuesta realmente por la inclusión y la diversidad”. La Colaboradora sostiene que “resulta muy inspirador ver a tantas mujeres liderando proyectos y demostrando que podemos estar donde queramos”.
Paso a paso, en un largo camino por recorrer
Aunque desde la compañía se dediquen importantes esfuerzos para avanzar hacia un horizonte más inclusivo e integrador, aún queda un camino largo por recorrer. La población femenina se enfrenta a estereotipos que obstaculizan su entrada al sector de la construcción, como la creencia de dureza de sus condiciones laborales y su esfuerzo físico, características que también alejan del sector a los perfiles de trabajadores de más edad.
En este sentido, dentro de OBRAMAT los trabajos que contemplan aspectos físicos de gran envergadura, como la carga y descarga de objetos pesados, no suponen un obstáculo. En la compañía existe una normativa clara y estricta sobre la manipulación manual de cargas, enmarcada en uno de los pilares fundamentales de la compañía que es garantizar un entorno seguro. Así, las tareas de este tipo se llevan a cabo cumpliendo estrictamente la normativa, que aplica a todos los trabajadores con independencia de su sexo o edad.
De esta forma, la compañía suma actualmente 6.350 personas colaboradoras, mujeres y hombres de 50 nacionalidades y un amplio rango de edad. Cada persona aporta su talento al proyecto, como los 680 colaboradores menores de 25 años, que destacan en puestos de venta, o los perfiles de más de 45 años, que desarrollan su experiencia en todo tipo de puestos.
Alicia García, vendedora de Pintura en Rivas que se unió a la compañía solo 5 años después de que esta echase a andar, allá por 2012 señala que el panorama está cambiando: “Cuando entré en Obramat, la construcción era un sector aún más masculinizado. No fue fácil, pero encontré un equipo que valoró mi trabajo y me dio oportunidades de crecer. Me enorgullece ver cómo estamos construyendo un espacio donde el talento no tiene límites ni etiquetas.”
Apuesta por el talento y la formación
En OBRAMAT el talento es clave. Así, con el fin de promover el desarrollo y ayudar a todos sus Colaboradores a avanzar en su crecimiento y desarrollo profesional y estar a la última en tendencias de construcción (materiales, técnicas, sostenibilidad, etc.) se ofrecen formaciones continuadas, con un total de más de 150.000 horas anuales.
Unidos por un objetivo común
Dentro de este camino hacia la diversidad y la inclusión laboral, OBRAMAT ha colaborado con diferentes instituciones y organizaciones, que acercan a la compañía hacia su objetivo. La firma colabora con organizaciones como Cruz Roja, a través de la campaña nacional ‘CONTRATA SIN’, una iniciativa que busca concienciar sobre la importancia de dejar atrás prejuicios a la hora de contratar, promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. En esta línea, durante el pasado año, OBRAMAT colaboró con el Ayuntamiento de Sestao y la Cámara de Comercio de Bilbao, mediante la incorporación de talento senior en los almacenes de Sestao y Galdakao, de entre los participantes en los cursos impartidos por el Centro de Formación de Somorrostro y Gehilan 2000.
Sobre OBRAMAT
OBRAMAT es la empresa de referencia en el mercado de distribución de materiales de Construcción y Reforma orientada principalmente al sector profesional, cuyo objetivo es poner al servicio de sus Clientes los mejores productos del mercado, con más de 20.000 referencias de las primeras marcas. A través de un equipo compuesto por más de 6.300 profesionales expertos ofrece, tanto a PYMES como autónomos, una excelente experiencia de compra y soluciones prácticas para hacer crecer su negocio con un servicio rápido y de calidad.
Desde su llegada a España en 2006, con un fuerte y continuado plan de expansión y crecimiento en los últimos años, cuenta con 37 Almacenes que dan cobertura a prácticamente todo el territorio nacional, ubicados en Andalucía (Alcalá de Guadaíra, Bormujos, Málaga, Almería, Los Barrios y Córdoba), Asturias (Oviedo), Baleares (Mallorca), Canarias (Las Palmas), Castilla y León (Valladolid, Burgos y Salamanca), Cantabria (Santander), Cataluña (Sabadell, Badalona, Terrassa, Lleida, Tarragona, Vilanova i la Geltrú y Hospitalet), Galicia (Santiago de Compostela y Lugo), Madrid (Alcobendas, Alcorcón, Majadahonda, Leganés, Rivas y Usera), Murcia, Navarra (Pamplona), País Vasco (Sestao y Galdakao), Comunidad Valenciana (Massanassa, Castellón, Finestrat y Alicante) y Zaragoza.
OBRAMAT forma parte de Grupo Adeo, líder del mercado europeo y tercer grupo mundial del sector del acondicionamiento del hábitat, y especializado en poner soluciones y productos al servicio de sus Clientes. Grupo Adeo es una plataforma de empresas abiertas e interconectadas con un único objetivo: mejorar los hogares del mundo.
