Las jornadas “El Papel de la mujer en la Industria Canaria”, celebradas el pasado 4 de febrero en Las Palmas de Gran Canaria desveló el informe presentado por la Dirección General de Industria del Gobierno de Canarias en el cual se recoge una realidad preocupante: solo el 2,5% de las mujeres asalariadas en Canarias trabajan en el sector industrial. Esta alarmante cifra fue el centro del encuentro organizado para abordar la escasa presencia femenina en la industria de las islas. A este encuentro asistió la presidenta de BPW Canarias y directora del Museo de la Ciencia y el Cosmos de Tenerife, Antonia Varela Pérez, y la vocal de la asociación y también vicedecana del Ilustre Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife, Mila Pacheco Pérez.
El estudio, elaborado por la consultora HMS INTELLIGENCE, ha sido encargado por el Gobierno de Canarias como un primer diagnóstico que servirá para desarrollar políticas de impulso a la incorporación de la mujer en el sector. La directora general de Industria y socia ejecutiva de BPW Canarias, Ana Zurita, destacó la importancia de este documento como «hoja de ruta con un plan de acción concreto» que permitirá revertir la situación actual. Zurita señaló que el relevo generacional y la escasa inclinación de las mujeres hacia la formación industrial son aspectos preocupantes que se trabajarán junto a la Consejería de Educación en 2025.
Antonia Varela Pérez recalcó la urgencia de desarrollar iniciativas que eliminen las barreras de acceso al sector industrial para las mujeres, garantizando oportunidades reales de empleo y crecimiento profesional. «Es momento de actuar con medidas concretas para que el talento femenino pueda desempeñar un papel clave en el desarrollo de la industria en Canarias», enfatizó Varela.
Entre las medidas anunciadas para favorecer la incorporación de la mujer a la industria, destacan la apertura de una convocatoria de subvenciones específicas para proyectos de emprendimiento y microempresas lideradas por mujeres en el sector industrial, prevista para el último trimestre de 2025. También se planteó la inclusión de cinco nuevos recursos educativos en los programas de formación profesional, adaptados a los sectores industriales en crecimiento, con el fin de motivar a las jóvenes a especializarse en estas áreas.
Otra de las medidas será la implementación de bonificaciones e incentivos para empresas que impulsen la conciliación laboral y faciliten el acceso de las mujeres desempleadas a formación industrial.
El informe y las medidas anunciadas marcan el inicio de un trabajo coordinado entre sector público y entidades como BPW Canarias, que continúa su labor de visibilización y empoderamiento femenino en todas las áreas económicas del archipiélago.
La jornada contó con la presencia de Manuel Domínguez González, vicepresidente del Gobierno de Canarias, encargado de inaugurar el evento. Posteriormente, Ana Zurita expuso los objetivos de la industria y la mujer en la Estrategia de Desarrollo Industrial de Canarias. Una técnica de HMS INTELLIGENCE presentó el proyecto y los hallazgos del informe, seguido de una mesa redonda moderada por Mª Laura Dapresa Hernández, secretaria general de ASINCA, en la que participaron Carmen Henríquez González (DIASAN), Cristina Rivero Vitaller (DOS SANTOS), Mª Ángeles Benítez Martín (VIDRIERAS CANARIAS) y Sara Pérez Torres (GAROE). Felipe Afonso El Jaber, viceconsejero de Industria, Comercio y Consumo, clausuró el acto.
Acerca de BPW Canarias
BPW Canarias es una asociación de mujeres empresarias, directivas y profesionales en Canarias que trabaja por la igualdad de género en el ámbito laboral, con un enfoque particular en el desarrollo del liderazgo femenino y la reducción de la brecha salarial. La organización también forma parte de BPW España y BPW International, con un alcance global en 114 países.
