Nos encontramos a finales de 2024, un año de gran actividad y nuevos proyectos para ATA Canarias. A medida que nos acercamos al cierre de este ciclo, quisiera realizar un breve balance de los logros alcanzados y los desafíos superados.
Creo que es fundamental contextualizar nuestra situación actual. Vivimos en un mundo en constante transformación, marcado por grandes cambios a nivel global. Esta volatilidad genera incertidumbre y nuevos desafíos. En este contexto, el empresariado canario debe asumir un papel proactivo, contribuyendo al desarrollo económico y social de las Islas.
En cuanto a los datos, 2024 ha sido un año excepcional para el colectivo de autónomos en Canarias. Hemos experimentado un crecimiento récord en el número de nuevos autónomos, situándonos a la cabeza de todas las comunidades autónomas. Sin embargo, es importante destacar que, si bien lideramos en creación de empresas, debemos trabajar en consolidar este crecimiento y aumentar el tamaño medio de nuestros negocios para fortalecer aún más nuestro tejido productivo.
Podríamos afirmar que Canarias, no solo en lo referente al sector de los autónomos, sino a nivel general, se encuentra en un momento de crecimiento económico. Algo que usted, al estar en contacto directo con los autónomos y con la realidad del tejido empresarial, puede corroborar.
Es fundamental diferenciar entre la creación y la consolidación de empresas autónomas. Si bien los datos sobre la creación de nuevos negocios son muy positivos, los indicadores de consolidación y crecimiento presentan ciertas limitaciones.
Actualmente, contamos con alrededor de 144.000 autónomos en Canarias. Sin embargo, el tamaño medio de estas empresas es reducido: el 50% no tiene empleados, el 80% cuenta con hasta dos empleados y el 96% con menos de diez. Este reducido tamaño implica desafíos significativos a la hora de afrontar inversiones, acceder a financiación y hacer frente a los constantes cambios del entorno económico. Por lo tanto, es imperativo trabajar en el crecimiento del tamaño medio de nuestras empresas para garantizar su sostenibilidad y competitividad a largo plazo.
Una de las principales preocupaciones del empresariado canario, y un tema de constante debate, es el Régimen Económico y Fiscal (REF). Dada nuestra condición de región ultraperiférica, la fiscalidad es un factor clave que condiciona nuestra competitividad. Me gustaría conocer su opinión sobre las medidas fiscales actuales y qué propuestas adicionales considera necesarias para mejorar las condiciones de los autónomos y empresarios canarios y potenciar aún más nuestro tejido productivo.
Es fundamental aclarar que nuestros Fueros no son un privilegio, sino una herramienta que compensa las desventajas derivadas de nuestra condición de región ultraperiférica. Gracias a nuestro Régimen Económico y Fiscal (REF), Canarias ha podido alcanzar un nivel de desarrollo comparable al resto de España.
Sin embargo, el mundo cambia constantemente y nuestro REF debe evolucionar para adaptarse a los nuevos retos y oportunidades. Es necesario modernizar nuestros instrumentos fiscales para garantizar que sigan siendo efectivos y respondan a las necesidades actuales de la sociedad canaria.
En este sentido, iniciativas como la reserva de capitalización de Canarias y la mejora de la bonificación del IRPF son pasos en la dirección correcta. Estas medidas no solo contribuirán a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y autónomos, sino que también impulsarán el crecimiento económico y social de las Islas.
“Hemos experimentado un crecimiento récord en el número de nuevos autónomos”
Pedro, observamos que, gracias al trabajo del Comisionado del REF, el Gobierno de Canarias está demostrando un compromiso real con la modernización de nuestro Régimen Económico y Fiscal. Es evidente que existe una mayor voluntad de colaboración público-privada para buscar soluciones concretas y efectivas. No se trata solo de elaborar propuestas, sino de implementar acciones que generen resultados tangibles.
La toma de decisiones debe estar basada en evidencia. Es fundamental no solo estar preparados para negociar y ejecutar las medidas, sino también contar con datos e informes sólidos que nos permitan evaluar su impacto real. Es decir, necesitamos estudios objetivos que demuestren que las medidas propuestas son viables y que generarán los beneficios esperados para la sociedad canaria, tanto a nivel económico como social.
En este sentido, el trabajo del Comisionado del REF es encomiable, ya que nos proporciona los elementos necesarios para tomar decisiones basadas en evidencia y no en suposiciones.
La pandemia aceleró significativamente la adopción de tecnologías y prácticas innovadoras en todos los sectores, incluidos los autónomos y las empresas en general. Canarias, como bien sabes, no ha sido ajena a esta transformación digital. De hecho, hemos avanzado notablemente en este ámbito. ¿Consideras que Canarias es actualmente una región innovadora y bien digitalizada? Si no es así, ¿cuáles son nuestros principales desafíos en este ámbito?
La digitalización se presenta como una herramienta fundamental para mejorar la productividad en todos los sectores económicos. Sin embargo, Canarias enfrenta el desafío de contar con una inversión en innovación y digitalización inferior a la media española, especialmente en el sector servicios, que es predominante en nuestra economía.
A pesar de ello, la aparición de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial generativa ofrece una oportunidad única para que las empresas canarias, incluso las más pequeñas, se sumen a la transformación digital. Esta tecnología puede nivelar el campo de juego y permitir a las empresas mejorar significativamente su eficiencia y productividad.
No obstante, el aumento de la exposición digital también conlleva nuevos riesgos, como los ciberataques. Es fundamental que las empresas canarias tomen conciencia de la importancia de la ciberseguridad y desarrollen planes de contingencia para proteger sus datos y operaciones. Los datos son claros: un alto porcentaje de las empresas que sufren ciberataques cierran en los siguientes seis meses. Por lo tanto, la ciberseguridad debe ser una prioridad para todos los actores involucrados.
Pedro, la escasez de talento y la dificultad para encontrar personal cualificado no es un problema exclusivo de grandes empresas o de sectores específicos. Los autónomos y las pequeñas empresas canarias también están enfrentando esta situación. Cada vez es más complicado encontrar trabajadores dispuestos a asumir las responsabilidades propias de cada puesto, bajo condiciones laborales adecuadas y cumpliendo con las expectativas de las empresas. Esta es, sin duda, una de las principales preocupaciones de los empresarios en los últimos meses.
La escasez de talento es un desafío trans- versal que requiere una respuesta integral. La formación continua es fundamental para adaptar las competencias de los trabajadores a las demandas cambiantes del mercado laboral. Debemos invertir en la formación a lo largo de toda la vida, desde la educación inicial hasta la formación profesional para adultos.
“La digitalización se presenta como una herramienta fundamental para mejorar la productividad en todos los sectores económicos”
La globalización y la transformación digital han generado una demanda creciente de perfiles altamente cualificados. Es necesario garantizar que todos los ciudadanos, independientemente de su origen o situación económica, tengan acceso a oportunidades de formación de calidad. La formación gratuita y accesible es clave para construir una sociedad más justa y equitativa.
Además, debemos abordar el desafío del envejecimiento de la población y aprovechar el potencial de la migración. La integración de los jóvenes migrantes en el mercado laboral puede ser una solución, tanto para ellos como para las empresas.
Por último, la competencia por el talento a nivel global requiere que invirtamos en el desarrollo económico y social de Canarias para atraer y retener a los mejores profesionales.
Las organizaciones empresariales desempeñan un papel crucial como puente entre el sector empresarial y la administración pública, sirviendo como foro de debate y representación de los intereses de las empresas. Históricamente, estas entidades han tenido una gran relevancia tanto en Canarias como a nivel nacional. Me interesa conocer su opinión sobre los principales desafíos que enfrentan estas organizaciones para mantener su influencia y relevancia en el futuro, y cómo pueden seguir generando valor para sus asociados y para el tejido empresarial en general.
Las organizaciones empresariales y los sindicatos desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de nuestra sociedad, actuando como puentes entre el sector privado, la administración pública y los trabajadores. Este papel está reconocido constitucionalmente y se manifiesta en el diálogo social y la negociación colectiva.
Sin embargo, es necesario que estas organizaciones se adapten a los cambios constantes de nuestro entorno económico y social. Debemos modernizar los modelos de representación empresarial para atraer a un mayor número de empresas y fomentar su participación activa.
Los empresarios canarios han demostrado una gran capacidad de adaptación y liderazgo, impulsando la internacionalización de nuestras empresas. Es fundamental integrar estos valores de innovación y emprendimiento en las organizaciones empresariales para fortalecer su papel en el desarrollo económico y social de Canarias.
No podemos hablar de las organizaciones empresariales sin mencionar ATA Canarias, de la cual usted es presidente. La asociación ha mantenido un ritmo de trabajo muy intenso durante el último año. Me gustaría conocer cuáles han sido las principales líneas de trabajo de ATA Canarias en este periodo dar respuesta a las demandas de sus asociados en el futuro. Además, me interesa conocer su valoración sobre el funcionamiento interno de la asociación y los logros alcanzados.
Nuestro principal objetivo en ATA Canarias es crear un marco regulatorio favorable que permita no solo la creación de nuevos autónomos, sino también su consolidación y crecimiento. En otras palabras, queremos impulsar un marco legal que permita a los autónomos canarios crecer y consolidarse en el mercado.
En 2024, hemos puesto un especial énfasis en la consolidación de la medida de la cuota cero, que ha demostrado ser un éxito rotundo en la generación de nuevos autónomos en Canarias.
Para 2025, estamos trabajando en el diseño de nuevas medidas que faciliten la consolidación de los autónomos en sus primeros años de actividad y fomenten su crecimiento empresarial. Creemos firmemente que la digitalización es una herramienta fundamental para mejorar la productividad de los autónomos y, por tanto, estamos impulsando proyectos y medidas tanto a nivel regional como nacional para promover la adopción de tecnologías digitales en el sector autónomo.
En este sentido, ATA Canarias ha desempeñado un papel clave en la implementación del Kit Digital a nivel nacional, un proyecto que ha permitido a muchos autónomos dar un salto cualitativo en su negocio y mejorar su competitividad.
Pedro, para finalizar, me gustaría preguntarle sobre los objetivos prioritarios que ATA Canarias se ha fijado para el año 2025. ¿Cuáles son, a su juicio, los objetivos más importantes que deben alcanzarse para mejorar las condiciones de los autónomos en Canarias?
Desde ATA Canarias consideramos esen- cial impulsar el crecimiento económico de Canarias. Para ello, es fundamental establecer un marco regulatorio que fomente la creación de empresas, reduzca la burocracia y agilice los trámites administrativos. Además, es necesario impulsar la digitalización del tejido productivo y facilitar el acceso a la financiación.
En definitiva, debemos identificar y eliminar los obstáculos que impiden el desarrollo de los autónomos y las empresas canarias. A través de un análisis exhaustivo de las necesidades del sector, podemos diseñar políticas públicas y medidas específicas que impulsen la competitividad y el crecimiento económico de nuestra región.
Muchas gracias por su tiempo. Espero que a finales de 2025 podamos volver a conversar y celebrar los avances que hayan logrado en la consecución de estos objetivos, así como analizar los nuevos datos que reflejen la mejora en las condiciones de los autónomos canarios.
Muchas gracias a ti, Montse. Coincido plenamente en que el crecimiento de los autónomos es fundamental para el desarrollo de Canarias. Si queremos una sociedad y una economía más digitalizada, debemos apoyar y facilitar la transformación digital de los autónomos. Espero que en el futuro podamos seguir colaborando para alcanzar este objetivo común. Muchas gracias por tu interés y por tu apoyo.
