Guayarmina Textil es un centro especial de empleo con un fuerte compromiso social. ¿De qué manera influye este modelo en la estrategia comercial y en la propuesta de valor de la empresa dentro del sector textil?
El hecho de habernos convertido en centro especial de empleo desde 2012 ha sido un baluarte para devolver a la comunidad parte de nuestros 40 años de trayectoria. Como única industria textil en Canarias, consideramos que era un momento oportuno, tanto por el envejecimiento de nuestra plantilla como por la elevada tasa de desempleo entre personas con diversidad funcional.
A partir de ahí, iniciamos un proceso de preparación que incluyó la incorporación de un formador especializado, con el objetivo de facilitar su integración en la confección industrial. Se formó a un instructor y se desarrollaron diversos cursos, de los cuales aproximadamente el 80 % de los participantes se han incorporado posteriormente a nuestra plantilla.
En la actualidad, contamos con más de un 70 % de trabajadores con diversidad funcional reconocida, lo que representa un valor añadido, no solo por la labor social que implica, sino también por el compromiso moral que asumimos como industria.
Nos encontramos en un entorno con alta competencia en la industria textil. ¿Qué factores considera que diferencian a su empresa en la fabricación de ropa deportiva personalizada y uniformes escolares?
Hemos apostado firmemente por la actualización en técnicas, especialmente en el ámbito del full print, lo que denominamos sublimación. Esto nos ha permitido diferenciarnos del mercado exterior, especialmente del asiático, que opera con precios muy competitivos y modelos estandarizados.
Nuestra especialización en sublimación nos ha abierto un segmento de mercado basado en la personalización detallada, lo que nos ha permitido mantenernos y crecer dentro de nuestro mercado natural, que es Canarias. Gracias a ello, ofrecemos a nuestros clientes finales —ya sean clubes o centros educativos— productos únicos, adaptados a sus necesidades, gustos e imagen corporativa, lo que constituye un elemento diferenciador clave frente a la competencia.
Además, prestamos especial atención a la selección de tejidos innovadores y de alto rendimiento. Aproximadamente el 95 % de los materiales que utilizamos son de origen nacional, muchos de ellos fabricados en Barcelona por una empresa con la que mantenemos una alianza estratégica. Esto nos ha permitido consolidar un nicho de mercado en crecimiento.
Asimismo, realizamos un seguimiento constante del mercado, invertimos regularmente en maquinaria y fomentamos la formación continua de nuestro personal, con el objetivo de mantenernos actualizados y ofrecer un producto de alta calidad.
Dado el compromiso de la empresa con la formación especializada, ¿de qué manera influye esta apuesta en la calidad del producto final y en la eficiencia de los procesos productivos?
A nivel directivo, participamos anualmente en ferias relacionadas tanto con la tecnología como con los nuevos materiales textiles. Esto nos permite mantenernos al día en técnicas de sublimación, impresión, hilaturas y tejidos adaptados a las exigencias del sector, especialmente en el ámbito deportivo.
La formación continua de nuestro equipo y la adaptación a nuevas tecnologías nos han permitido mejorar significativamente la eficiencia operativa. Hemos llevado a cabo un proceso de reingeniería interna, analizando y optimizando nuestros procesos productivos.
Como resultado, hemos logrado reducir los tiempos de producción y mejorar nuestra capacidad de respuesta. Por ejemplo, pasar de plazos de entrega de seis semanas a cuatro supone una ventaja importante para nuestros clientes, especialmente en contextos donde los tiempos están ligados a eventos específicos.
Ustedes apuestan por el sello “Elaborado en Canarias” y utilizan materiales tanto españoles como canarios. ¿Qué impacto tiene este distintivo en la percepción del cliente y en la competitividad frente a productos importados?
Para nosotros, formar parte del programa “Elaborado en Canarias” desde sus inicios ha sido fundamental. Fuimos una de las primeras empresas en integrarnos y siempre hemos creído firmemente en este proyecto.
Este sello no solo representa un respaldo institucional, sino también una garantía de calidad y un compromiso con el desarrollo local. Consideramos esencial que los canarios apoyemos la producción local, ya que detrás de ella hay numerosas familias y una estructura industrial que complementa la actividad turística.
Pertenecer a este programa nos permite defender y poner en valor nuestra identidad, nuestra industria y nuestro compromiso con la calidad, contribuyendo al desarrollo económico y social del archipiélago.
En relación con la innovación, ¿cómo están integrando técnicas como el full print, DTF, serigrafía y bordado en sus productos?
Nos hemos especializado especialmente en el segmento de carreras de trail, tanto de montaña como de otras modalidades. Esto nos ha llevado a trabajar con tejidos de alto rendimiento, diseñados para ofrecer máxima comodidad al atleta, con propiedades como la evacuación del sudor y la reducción del roce con la piel.
En cuanto a las técnicas, contamos con maquinaria moderna para full print, desarrollamos nuestros propios sistemas DTF y mantenemos técnicas tradicionales como la serigrafía y el bordado, especialmente en el ámbito escolar.
“Queremos liderar
el mercado canario
con calidad y apoyo
al producto local”
Además, en los últimos años hemos comenzado a innovar en uniformes escolares, incorporando prendas sublimadas en chándales. Esto ha tenido una gran acogida, ya que permite a los centros educativos ofrecer una imagen más moderna y atractiva, lo que también mejora la aceptación por parte del
alumnado.
Ha mencionado anteriormente la marca Tetex. ¿Qué papel desempeña la responsabilidad social corporativa y la inclusión laboral en la construcción de su imagen de marca?
Tetex fue la denominación original de nuestra empresa y es una marca ampliamente reconocida en el ámbito escolar. Hemos decidido mantenerla como nuestra marca deportiva, preservando así su legado.
Nuestro objetivo es que Tetex sea sinónimo de calidad, sostenibilidad y compromiso social. Apostamos por tejidos nacionales que ofrezcan garantías en términos de calidad y sostenibilidad, especialmente en productos destinados a niños.
La inclusión laboral, como centro especial de empleo, forma parte esencial de nuestra identidad y refuerza nuestra imagen de marca como una empresa responsable y comprometida con la sociedad.
Para finalizar, mirando hacia el futuro y considerando el contexto actual, ¿cuáles son los principales retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito de uniformes y ropa deportiva personalizada?
Nuestro principal objetivo es consolidarnos como líderes del mercado canario. Estamos realizando importantes esfuerzos para ofrecer productos de calidad a precios accesibles, especialmente en el ámbito escolar, donde somos conscientes del impacto económico que supone para las familias.
Uno de los mayores retos es competir con los precios del mercado asiático, lo que nos obliga a optimizar continuamente nuestros procesos para mantener una oferta atractiva y sostenible.
En el ámbito deportivo, seguimos apostando por la especialización, la innovación en tejidos y la mejora de las técnicas de confección.
En términos generales, aspiramos a que la sociedad canaria valore y apoye los productos locales, no solo por una cuestión económica, sino también cultural e identitaria. Defender lo nuestro es fundamental para garantizar la continuidad de nuestra industria.
Además, agradecemos su apoyo y visibilidad, y les invitamos a visitar nuestras instalaciones cuando lo deseen.
